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员工宿舍禁止喝酒通告范文

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员工宿舍是企业为员工提供的生活居住场所，是员工工作之外的家庭。

为了维护员工的身心健康，增强员工之间的团结和协作，公司制定了员工宿

舍禁止喝酒的规定。这一规定的出台旨在保障员工的利益和公司的正常运转，

为员工营造一个良好的工作和生活环境。

一、规定内容

1.守法纪。员工宿舍内禁止饮酒，任何形式的酒精饮料都不得进入

员工宿舍;

2.公德心。员工应当自觉遵守规定，相互监督，不得私自存放酒精

饮料，不得违反规定饮酒，不得进行赌博、打架等违法行为;

3.安全意识。酒精饮料对身体和心理健康有害，员工应当自觉抵制

酒精诱惑，珍惜自己的健康;

4.因材施教。对于违反规定的员工，公司将按照公司规定予以处理，

严重者将予开除。

二、制度依据

1.《员工宿舍管理办法》;

2.《公司员工行为规范》;

3.《公司员工奖惩制度》;

4.公司《员工福利》等相关规定。

三、制度目的

1.维护员工的身心健康。饮酒对健康不利，员工宿舍禁止饮酒是为

了保护员工的身体和心理健康，营造一个清洁、安全的生活环境;

2.提升员工素质。宿舍禁止饮酒规定的出台，有利于培养员工遵纪

守法、公德心强、安全意识强的良好品质，提升员工的综合素质;

3.促进员工之间的团结与协作。员工宿舍禁止饮酒，有利于增强员

工之间的相互信任和团结合作意识，凝聚共同的价值观和目标，推动企业的

发展。

四、制度执行

1.落实责任。相关部门应当严格执行员工宿舍禁止饮酒的规定，落

实到每一位员工;

2.加强宣传。公司应当加强对员工宿舍禁止饮酒规定的宣传力度，

通过多种形式向员工进行普及和教育，引导员工自觉遵守规定;

3.日常监督。公司应当建立健全的监督机制，加强对员工宿舍的监

督，发现并及时处理违规行为;

4.严格处罚。对于违反员工宿舍禁止饮酒规定的员工，公司应当依

据相关规定给予处罚，包括批评教育、罚款或者停职，严重者将予以开除。

五、制度建议

1.完善制度。公司应当根据实际情况不断完善员工宿舍禁止饮酒的

相关制度，使之更加科学合理;

2.强化培训。公司应当定期开展员工对员工宿舍禁止饮酒规定的培

训，提高员工的法律意识和自我保护意识;

3.审慎执行。在具体执行中，相关部门应当审