全新合法的劳动合同范本.docx

全新合法的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3双方同意，劳动合同期满后续订，应提前一个月通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，主要职责为：__________。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的各项工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每天工作小时数/每周工作天数/具体工作时间安排）。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________（工资标准/工资计算方式）。

4.2乙方工资的支付时间为：__________（每月/每季度/每年）。

4.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/银行转账）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

8.4乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.5甲方违法解除本劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.劳动者的签名确认书

9.劳动者的人事档案转移协议

10.其他与劳动合同相关的文件和资料。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违法解除或者终止劳动合同。

5.乙方未按照约定提供劳动。

6.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。

7.其他违反劳动合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定一个确定的存续期间。

4.无固定期限：劳动合同双方未约定具体的存续期间，且不具有法律规定的解除条件。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

6.社会保险：国家