惠州用人劳动合同.docx

2024版惠州用人劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前连续工作满____年，且甲方未提前一个月通知乙方解除合同，则本合同自动续约一年。

二、工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2国家法定节假日和乙方生日，乙方享有休息权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资的支付方式为____（每月/季度/年度支付一次）。

4.3乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方申请，甲方批准后，按照甲方规定减发工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.3甲方为乙方提供规定的休假待遇，如年假、产假、陪产假等。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。

7.3合同期满，本合同自行终止。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应无条件服从。如乙方因个人原因无法胜任调整后的工作，甲方有权解除本合同。

1.2甲方根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权对乙方进行培训或者解除本合同。

1.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展规划和实际情况，提出与甲方解除本合同。但应提前一个月书面通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。

2.2乙方在合同期内提出解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

2.3乙方在合同期内提出请假申请的，甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作需求，决定是否批准。如批准，甲方有权要求乙方在请假期间减发工资。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，乙方有权请求第三方中介进行调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.2乙方同意第三方中介根据国家法律法规和行业规定，对甲乙双方进行监督和管理，确保合同的履行。

3.3甲方、乙方应按照第三方中介的要求，提供与合同相关的证明材料和信息，以便第三方中介进行合同管理和纠纷调解。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作成果证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度文档

5.社会保险缴纳证明文件

6.工资支付证明文件

7.加班工资支付证明文件

8.请假审批文档

9.乙方绩效考核结果文档

10.违约金支付证明文件

11.第三方中介服务协议

12.调解协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或乙方未按照甲方要求履行工作职责。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等报酬。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动