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劳动合同的定义

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同存续期间的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的本劳动合同。

第二条合同的效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的解除、终止条件成就时终止。

第二章工作内容

第三条乙方的岗位及职责

乙方的工作岗位为：__________

乙方的工作职责为：__________

甲方应根据乙方的岗位、职责及公司业务需要，为乙方提供必要的工作条件和培训。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为：__________

甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

第五条劳动保护和安全

甲方应按照国家和地方有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

第三章劳动报酬

第六条工资待遇

乙方的月工资为：__________（货币单位：人民币）。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第七条奖金及福利

乙方按照甲方的规定和业绩，有权享受相应的奖金及福利。

第四章合同的变更、解除和终止

第八条合同的变更

甲乙双方如需变更本合同约定的内容，应书面协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。

第九条合同的解除

1.双方协商一致解除本合同的，应书面协议并签字（或盖章）确认。

2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前__________天书面通知乙方。

第十条合同的终止

本合同终止的条件为：__________

第五章违约责任

第十一条双方违反合同的责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第六章争议解决

第十二条争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十三条合同的份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条合同的生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签字盖章的劳动合同原件

9.双方签字盖章的合同变更协议（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或职责，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训或工作条件，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供奖金及福利，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

7.其他双方约定的违约行为，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。

2.用人单位：指招聘、使用劳动者的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取报酬的个人。

4.工资：指劳动者因工作而取得的报酬。

5.奖金：指根据劳动者的工作业绩、工作年限、特殊贡献等因素，给予劳动者的额外报酬。

6.福利：指用人单位为劳动者提供的社会保险、培训、休假等方面的待遇。

7.违约行为：指违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或职责：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未按照合同约定提供培训或工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方