公益性岗位用工协议.docx

公益性岗位用工协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据国家法律法规和政策，承担社会责任，为解决社会就业问题，提供公益性岗位；乙方愿意从事甲方提供的公益性岗位工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本用工协议。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方提供的公益性岗位上工作，具体工作岗位、工作职责、工作要求等详见附件。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间见附件。

2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的报酬标准执行，具体报酬见附件。

3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方在劳动合同期内，享有社会保险待遇。具体保险种类、缴费标准、待遇等按照国家和地方法律法规执行。

4.3乙方因工受伤或患病的，按照国家和地方法律法规规定，享有相应的工伤待遇。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：公益性岗位工作内容、工作时间、报酬标准等信息。

一、附件列表：

1.公益性岗位工作内容详细描述

2.工作时间表

3.劳动报酬标准说明

4.甲方制定的规章制度

5.社会保险待遇的具体规定

6.工伤待遇的具体规定

7.甲方所在地的人民调解委员会联系方式

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位，或变更工作岗位未与乙方协商一致。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬。

3.乙方未按照甲方规定的时间和方式上下班，迟到、早退或未请假。

4.乙方未按照约定完成工作任务。

5.乙方提前解除劳动合同未支付违约金。

6.双方在履行协议过程中发生其他违反协议约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.公益性岗位：指由政府或社会力量举办的，为解决特定群体就业问题而设置的，不以盈利为目的的岗位。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。

5.年假：指劳动者在一定工作年限后依法享有的带薪休假。

6.病假：指劳动者因病需要休息停止工作期间。

7.工伤：指劳动者在从事职业活动中因工作原因受到的伤害。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不理解的工作内容或要求，应及时与甲方沟通，寻求解答。

2.乙方如需请假，应提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。

3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如遇支付问题，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内予以支付。

4.如乙方在工作中因工受伤或患病，应及时报告甲方并就医，保留相关医疗单据，以便申请工伤待遇。

5.如双方在履行协议过程中发生争议，可先尝试友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.政府或社会力量举办的公益性岗位招聘劳动者。

2.用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。

3.用人单位根据国家法律法规和政策，承担社会责任，提供公益性岗位。

4.劳动者在公益性岗位上工作，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.劳动者因工受伤或患病，申请工伤待遇。

6.双方在履行劳动合同过程中发生争议，寻求友好协商解决或申请调解、仲裁。