合法的正规劳动合同.docx

合法的正规劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话号码】

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家的有关规定，与乙方协商确定试用期。试用期的期限为：【试用期限】。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的所学专业、技能和身体状况，安排乙方在【部门/岗位】工作，具体职责和要求如下：

【具体工作职责和要求】

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，努力提高职业技能，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资，按照本合同约定的工资标准和支付办法执行。

3.2乙方的工资标准为：【工资标准】，按月支付。

3.3甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲乙双方按照国家的规定，执行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

4.2乙方享有法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。

4.3甲方应根据国家规定，给予乙方婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供住房公积金待遇。

6.3甲方应根据国家规定和本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

7.5解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家规定，向乙方支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方与乙方签订的竞业限制协议

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照约定提供休假待遇。

5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。

7.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。

8.乙方在劳动合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响