养猪场饲养员雇佣合同.docx

养猪场饲养员雇佣合同

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受雇方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事养猪业务的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任饲养员一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签____年。

第二条工作内容

2.1乙方作为饲养员，主要负责猪场的饲养管理、疫病防控、环境清洁等工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按月支付。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。

3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时部分计入加班。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。

7.4乙方因过失被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除本劳动合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方劳动合同模板

7.甲方规章制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密信息文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，造成甲方损失的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险待遇等，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，造成乙方损失的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.饲养员：负责饲养管理、疫病防控、环境清洁等工作的人员。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等期间休息的时间。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动安全、健康保护等方面的保障。

7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

8.争议解决：双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明文件：要求