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以下是针对该文档的摘要标题A集团管理人员梯队建设分析内容主要内容随着公司的发展，管理者经常遇到人力资源短缺业务发展潜力不足发展不足等问题这种现象的根源在于人力资源的短缺，不能满足战略发展的需要人才短缺会拖慢公司的发展速度，摧毁快速发展的公司人才队伍建设是实施战略人才库的最佳出发点和切入点可以根据公司的发展战略，制定了人才队伍建设战略和措施总结要点本报告重点分析了A集团人才培养现状结果显示，由于人力资源短缺业务发展潜力不足发展不足等问题，导致人才短缺，
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A集团管理人员梯队建设分析
摘要
随着公司的发展，管理者经常遇到人力资源短缺、业务发展潜力不足、发展不足等问题。这种现象的根源在于人力资源的短缺，不能满足战略发展的需要。人才短缺会拖慢公司的发展速度，摧毁快速发展的公司。人才队伍建设是实施战略人才库的最佳出发点和切入点。可以预测地满足企业发展对人力资源的需求，实现人才的有序更新，促进企业的可持续发展。本文通过对A集团人才培养现状的分析研究，指出了A集团人才培养存在的主要问题及原因。并根据公司的发展战略，制定了人才队伍建设战略和措施。首先，人才队伍建设需要确定人力资源计划，通过人力资源盘点，发现人才短缺。
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