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A公司人才培养体系研究
摘要
在市场经济竞争不断加剧的背景下，人才队伍建设已经发展成各个企业愈发重视的课题。本文首先论述了人才及相关理论，以A公司人才队伍建设为入手点，分析其人才现状与现有问题，根据行业特征，全方位剖析其人才管理的现实情况，探究其人才培养体系建设的发展方向，结合其实际状况，从下列方面提出该公司人才培养体系建设方面的思路和举措：构建职业发展多通道、完善全员绩效管理体系、建立健全激励和约束相结合的薪酬分配机制等。希望本文研究可以帮助A公司更快更好地达成战略目标，可以启发其他电力行业的人才队伍建设。
关键词：人才队伍；职业发展；多通道
老师，
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