人事外包合同范本.docx

人事外包合同范本

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方有部分人事管理需求，拟将相关人事管理业务外包给乙方，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同范围

1.1甲方将包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳等人事管理业务委托给乙方。

1.2乙方根据甲方的要求，提供相应的人事管理服务，确保甲方人事管理工作的顺利进行。

第二条乙方职责

2.1乙方应按照甲方的要求，制定合理的人事管理制度，确保人事管理业务的规范运行。

2.2乙方应根据甲方提供的员工信息，及时办理相关人事手续，确保员工的权益得到保障。

2.3乙方应妥善保管甲方员工的信息资料，确保信息安全，不得泄露给第三方。

2.4乙方应定期向甲方报告人事管理情况，便于甲方了解员工状况。

第三条甲方职责

3.1甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、学历、职务等。

3.2甲方应对乙方提供的人事管理服务给予必要的配合和支持，确保合同的顺利履行。

3.3甲方应对乙方的人事管理服务质量进行监督，并提出改进意见，以提高乙方服务质量。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按原合同约定的条件办理续签手续。

第五条费用及支付

5.1甲方应按合同约定向乙方支付人事管理服务费用，具体费用标准及支付方式如下：

（1）乙方每月为甲方管理员工人数×单价。

（2）乙方应在每月5日前向甲方出具上月服务费发票，甲方应在收到发票后5个工作日内支付服务费用。

5.2双方应严格遵守国家有关税收法律法规，依法缴纳相关税费。

第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若乙方未按约定提供人事管理服务，甲方有权要求乙方及时改正，乙方逾期不改正的，甲方有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方公司营业执照复印件

3.甲方公司资质证明文件

4.乙方公司资质证明文件

5.甲方公司授权书

6.乙方公司授权书

7.甲方公司人事管理制度复印件

8.乙方公司人事管理制度复印件

9.双方公司签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方支付服务费用，或延迟支付服务费用。

2.乙方未按约定提供人事管理服务，或服务质量不符合约定。

3.甲方未向乙方提供真实、准确的员工信息。

4.乙方未妥善保管甲方员工的信息资料，导致信息泄露。

5.双方未遵守国家有关税收法律法规，未依法缴纳相关税费。

三、法律名词及解释：

1.人事外包：指企业将部分或全部人事管理业务委托给专业的服务机构进行管理。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金。

4.管辖权：指对某一案件或争议具有审判、调解或其他司法程序的权力。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付服务费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付服务费用，如甲方延迟支付，可按照合同约定收取滞纳金。

2.问题：乙方未按约定提供人事管理服务。

解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，如乙方逾期不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未向乙方提供真实、准确的员工信息。

解决办法：乙方应要求甲方提供真实、准确的员工信息，如甲方不配合，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

4.问题：乙方未妥善保管甲方员工的信息资料，导致信息泄露。

解决办法：乙方应加强信息安全