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花店用工合同
合同编号:__________
甲方(Employer):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(Employee):__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为合法经营的花店,乙方愿意加入甲方花店工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方花店的__________(职位),主要职责包括但不限于:
(1)负责花店的日常花卉摆放、养护与管理;
(2)为顾客提供花卉选购、搭配建议及售后服务;
(3)参与花店的市场推广及宣传活动;
(4)完成甲方交代的其他相关工作。
第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方花店,具体地址为__________。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作__________天,工作时间如下:
(1)上午:__________时至__________时;
(2)下午:__________时至__________时。
特殊情况需加班时,双方协商确定。
3.2乙方在国家法定节假日及休息日有权休息,甲方应支付乙方加班费。
第四条工资待遇
4.1乙方的月工资为人民币__________元(含税),甲方按月支付乙方工资。
(1)交通补贴:人民币__________元/月;
(2)餐补:人民币__________元/月。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体费用按照国家相关规定执行。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1双方提前解除或终止本合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)未经甲方同意,乙方擅自离职;
(4)乙方因违法行为被追究刑事责任。
(1)未按照本合同约定支付工资及补贴;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反本合同的其他约定。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
第八条争议解决
本合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(Employer):__________
乙方(Employee):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.花店用工合同
2.乙方个人简历
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险缴纳证明
5.乙方身份证明
6.乙方银行账户信息
7.甲方花店平面图
8.甲方花店规章制度
9.甲方花店产品清单
10.乙方试用期评估表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付工资及补贴的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
4.双方提前解除或终止合同,未书面通知对方的,视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。
6.乙方违反保密条款的,经甲方认定,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指花店的合法经营者和本合同的发出方。
2.乙方:指与甲方签订合同并提供劳动力的个人。
3.工作时间:指乙方按照合同约定在甲方花店提供劳动力的时间。
4.工资待遇:指乙方按照合同约定应得的劳动报酬。
5.社会保险:指按照国家相关规定,甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?
解决办法:甲方应立即送乙方至医疗机构治疗,并依法为乙方申请工伤认定。治疗期间,甲方应支付乙方工资及补贴。
2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同,如何解决?
解决办法:双方协商一致解除或终止合同,并办理相关手续。甲方应支付乙方剩余合同期的工资及补贴。
3.问题:甲方未按照合同约定支付工资及补贴,如何解决?
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资及补贴,如甲方逾期不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为新开设的花店招聘员工。
2.甲方为已有花店招聘额外劳动力。
3.甲方与乙方协商试用期的长度和工资待遇。
4.甲方依法为乙方缴纳社
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