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劳动合同规定

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：

一、乙方的义务

1.1乙方应当向甲方提供自己的真实信息，并保证信息的真实性。

1.2乙方应当按甲方的要求，提供自己的劳动力，并努力完成甲方交给的任务。

1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.4乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

二、甲方的义务

2.1甲方应当为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作设备、劳动保护等。

2.2甲方应当按时足额支付乙方的工资。

2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险。

2.4甲方应当保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

三、工资和待遇

3.1乙方的工资按甲方规定的工资标准支付。

3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资，每月支付一次。

3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方应当为乙方提供福利待遇，包括年假、病假、产假等。

四、合同的解除和终止

4.1在合同期内，任何一方不得擅自解除合同，除非有法律规定的解除情形。

4.2合同期满，双方可以选择是否续签。

4.3一方违反合同，另一方有权解除合同。

4.4甲方解除合同时，应当提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内和合同期满后，都不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的活动。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

6.2如果协商不成，任何一方都有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________

乙方：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证明

8.乙方职业资格证明

9.甲方公司营业执照副本

10.甲方公司经营范围说明

二、违约行为及认定：

1.乙方未提供真实个人信息或提供虚假信息，属于违约行为。

2.乙方未按甲方要求提供劳动力或拒绝服从甲方管理，属于违约行为。

3.乙方违反国家法律法规或从事违法活动，属于违约行为。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

6.甲方未保护乙方合法权益或侵犯乙方人身权利，属于违约行为。

7.任何一方擅自解除合同，属于违约行为。

8.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付经济补偿，属于违约行为。

9.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。

10.乙方利用甲方商业秘密和技术秘密从事竞争活动，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间约定劳动者提供劳动力，用人单位支付工资等报酬的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动力：指劳动者提供的体力和智力劳动。

5.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力后应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

10.竞争活动：指与用人单位从事相同或相似经营活动，可能对用人单位造成不利影响的活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方提供真实信息，如有必要进行背景调查。

2.乙方拒绝服从管理：进行沟通教育，如仍不改正可依法解除合同。

3.乙方违反法律法规：立即终止合同，并向有关部门举报。

4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不履行可依法维权。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不履行可向有关部门举报。

6.合同解除或终止时双方发生争议：协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。

7.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：要求乙方停止违约行为，并依法索赔。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。