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不同文化背景下的沟通差异案例7篇

不同文化背景下的沟通差异案例(1)

飞利浦照明公司某区人力资源的一名美国籍副总裁与一位被认为具有进展潜力的中国员工交谈。他很想听听这位员工对自己今后五年的职业进展规划以及期望到达的位置。中国员工并没有正面答复以下问题，而是开头谈论起公司将来的进展方向、公司的晋升体系，以及目前他本人在组织中的位置等等，说了半天也没有正面答复副总裁的问题。副总裁有些疑心不解，没等他说完已经不耐烦了。同样的事情之前已经发生了好几次。

谈话完毕后，副总裁忍不住想人力资源总监埋怨道：“我不过是想知道这位员工对于自己将来五年进展的打算，想要在飞利浦做到什么