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公司与员工对赌协议书范本

合同编号：__________

单位名称：________________

单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在公司的任职期间及离职后的一定期间内，就乙方的业绩、保密、竞业限制等事项达成如下协议：

第一条业绩承诺

1.1乙方承诺在担任公司________________职位期间，实现________________（具体业绩指标）。

1.2如果乙方未能实现上述业绩承诺，乙方同意按照甲方的要求，采取如下措施：

（1）支付给甲方人民币________________元作为违约金；

（2）甲方有权提前终止本协议，并要求乙方立即离职；

（3）其他甲方认为合适的补救措施。

第二条保密义务

2.1乙方同意在任职期间及离职后的一年内，保守公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。

2.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付人民币________________元的违约金，并承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。

第三条竞业限制

3.1乙方同意在离职后的一年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

3.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付人民币________________元的违约金，并承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的违约金。

4.2如果乙方因故意或重大过失导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.公司营业执照复印件

5.公司组织机构代码证复印件

6.公司税务登记证复印件

7.公司经营业绩报告

8.乙方在职期间的工作业绩报告

9.保密协议

10.竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.业绩承诺未实现的违约行为及认定：乙方未实现约定的业绩指标，视为违约。

2.保密义务违反的违约行为及认定：乙方泄露或未保守公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息，视为违约。

3.竞业限制违反的违约行为及认定：乙方在离职后的一年内在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指公司方，具有明确的法律地位和法律责任。

2.乙方：指员工方，具有明确的法律地位和法律责任。

3.业绩承诺：乙方在任职期间实现的具体业绩指标。

4.保密义务：乙方对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息保守秘密的义务。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期间内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作的限制。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能实现业绩承诺：按照协议规定，乙方需支付违约金，并可由甲方提前终止协议并要求乙方离职。

2.乙方泄露公司秘密：按照协议规定，乙方需支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。

3.乙方违反竞业限制约定：按照协议规定，乙方需支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.适用于公司与其员工之间的业绩对赌协议。

2.适用于要求员工承担保密义务和竞业限制的场景。

3.适用于员工未能实现业绩承诺、泄露公司秘密或违反竞业限制约定的场景。