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销售人员劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事销售工作，具体职责如下：

1.负责产品的销售及推广；

2.执行公司的销售策略，完成销售任务；

3.维护客户关系，提供优质的售后服务；

4.按时提交工作报表，汇报工作进展；

5.完成公司领导交办的其他工作任务。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体标准及发放方式如下：

1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况，每月发放；

3.提成：按照实际销售额的__%提取。

乙方工资的支付按照甲方的薪酬制度执行。

四、工作时间

第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。

具体工作时间：上午8:00至12:00，下午13:00至18:00。

五、劳动保护

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、社会保险

第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：

1.双方协商一致；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因过失被解除劳动合同；

4.乙方因客观原因不能继续履行劳动合同；

5.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

第八条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十一條本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.销售业绩报表

4.销售合同样本

5.社会保险缴费证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

2.甲方未按时支付工资：根据合同第三条，甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护：根据合同第五条，甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.双方未协商一致解除劳动合同：根据合同第七条，双方未协商一致解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者人身安全和健康。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供必要的培训和指导，调整销售策略，共同制定改进计划。

2.甲方未按时支付工资：

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明，确保乙方权益。

3.甲方未提供劳动保护：

解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.发生劳动争议：

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供销售工作机会。

2.乙方在甲方指导下完成销售任务，实现双方互利。

3.甲方按时支付乙方工资及提供劳动保护。

4.双方遵守合同规定，共同维护合同关系。

5.发生争议时，通过法定程序解决。