年贵阳劳动合同书电子版.docxVIP

年贵阳劳动合同书电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同内容。变更劳动合同，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章确认。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、休息日，按国家规定享受相应的假期。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的绩效指标。

三、劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和实际工作情况执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方执行国家规定的作息时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因病、非因工负伤，需暂停工作接受医疗的，甲方按照国家规定支付医疗保险待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）在试用期内，不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.乙方体检报告复印件（如有）

9.社会保险缴费证明复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定时间和数额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方未按照劳动合同约定提供职业培训的，属于违约行为。

5.乙方未按照劳动合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，属于违约行为。

7.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.