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劳动用工简单协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成约定的工作任务，双方为明确彼此的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责描述为准。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，保持工作的连续性和稳定性。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应按照甲方的加班制度办理。

2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包含基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方享受甲方的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金及其他补贴，按照甲方的加班制度和相关规定执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

4.3甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的劳动保护用品。

第五条培训和晋升

5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务水平。

5.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升和发展的机会。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

6.2乙方在离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本合同，应提前通知乙方。

7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度及相关规定

8.甲方社会保险政策及相关规定

9.甲方培训计划及晋升体系

10.甲方商业秘密、技术秘密等相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退、无故缺勤

2.乙方不遵守甲方规章制度，不服从甲方管理

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等

5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等

6.甲方未为乙方缴纳社会保险

7.甲方未提供乙方培训、晋升机会

8.甲方未提供乙方安全、卫生等工作环境

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。

3.劳动者：提供劳动力，依法取得报酬的个人。

4.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动力。

5.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低，不能按时完成任务：

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；合理安排工作任务。

2.乙方因个人原因缺勤：

解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处理。

3.甲方未按时支付工资：

解决办法：甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的赔偿金。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险，按照国家相关规定承担相应责任。

5.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可依法向乙方追偿损失。

五