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XX人力资源服务有限公司外包员

工考勤管理制度

第一章总则

为了规范公司外包员工的考勤管理工作，提高员工

的工作效率和考勤纪律，保障公司的正常运营和发展，

制定本制度。

第二章考勤管理范围

1.本制度适用于公司所有外包员工的考勤管理工

作。

2.外包员工包括但不限于派遣员工、临时工、劳

务派遣工等。

3.考勤管理范围包括外包员工的正常工作时间、

迟到、早退、旷工、加班等。

第三章考勤记录的建立与维护

1.公司将建立员工考勤记录，包括上下班打卡记

录、请假记录、加班记录等。

2.外包员工需按时按点参与考勤打卡，遇特殊情

况需提前请假并报备相关部门。

3.考勤记录应当真实、准确，不得存在造假等行

为。

第四章考勤管理制度的执行

1.公司将指定专人负责外包员工的考勤管理工作，

监督外包员工的考勤情况。

2.外包员工须遵守公司规定的考勤制度，如有违

反，将受到相应的处罚。

3.外包员工需按时按点上班，不得迟到早退，如

有违反，将被扣除相应的工资。

4.外包员工需提前请假，如无法提前请假，需在

事后说明原因并提供相关证明。

5.外包员工需遵守公司的加班规定，如有加班需

提前报备相关部门。

第五章考勤管理制度的监督与考核

1.公司将定期对外包员工的考勤情况进行监督与

考核，对于不合格的员工，将采取相应的措施。

2.外包员工的考勤情况将作为员工绩效考核的重

要依据，考核结果直接影响着员工的工资涨幅和晋升机

会。

第六章考勤管理制度的调整与完善

1.公司将根据实际情况不断完善和调整考勤管理

制度，以适应公司的发展需求。

2.外包员工对于公司考勤管理制度的建议和意见，

公司将认真吸收和考虑，并在必要时作出相应的调整。

第七章附则

1.本制度适用于公司所有外包员工，凡我公司一

切汉，男女皆须遵守。

2.公司将对外包员工的考勤管理制度进行宣传和

培训，确保外包员工都清楚公司的考勤制度，并严格执

行。

3.凡不遵守公司考勤管理制度的外包员工，公司

将视情况轻重予以相应的处罚。

基于上述规定，公司制定该《XX人力资源服务有限

公司外包员工考勤管理制度》，并于XX年XX月XX日

起开始执行。任何涉及考勤管理的事宜均以此制度为准。

公司有权对此制度进行解释。