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年正式劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

3.乙方根据本人意愿和甲方规定，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守公司商业秘密。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。

2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

3.甲方应根据乙方的工作特点和需要，提供相应的劳动保护用品。

第五条培训和晋升

1.甲方应根据乙方的职业发展规划，提供必要的培训和学习机会。

2.甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和调整工资的机会。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金____元。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.乙方岗位说明书

7.培训计划

8.保密协议

9.社会保险缴纳证明

10.加班费计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方的，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定时间支付工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间提供劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定时间提供劳动，并可依法解除劳动合同。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方改正并完成任务。

3.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法解除劳动合同。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。

5.问题：甲方未按照约定时间支付工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工变更劳动合同内容。

4.甲方与员工解除或终止劳动合同。

5.甲方对员工进行培训时签订培训协议。

6.甲方与员