员工正式聘用合同.docxVIP

员工正式聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：_________________

家庭地址：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方员工一事，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1乙方向甲方承诺，乙方为甲方正式员工，职位为：_________________。

1.2乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资待遇为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方为乙方提供_____（具体项目）福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的。

7.3本合同到期或解除、终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________________

乙方（员工）：_________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.保密协议

7.任何与本合同相关的补充协议或附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的行为，如无故旷工、迟到、早退等。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的行为。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的行为。

5.甲方未按合同约定提供乙方社会保险和福利待遇的行为。

6.任何一方提前解除或终止合同，未按合同约定提前通知对方的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者为其成员组织。

3.劳动者：具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.工资：劳动者按照合同约定提供劳动力所得到的报酬。

6.社会保险：国家通过立法，为劳动者建立的一种社会保障制度。

7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利项目，如年假、病假、婚假等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行调整，必要时按照合同约定追究乙方违约责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇到支付困难，应与乙方进行沟通，寻求乙方理解，尽快解决问题。

3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，并按照合同约定追