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- 2024-06-23 发布于广东
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服务员劳动合同
甲方(用人单位):_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方需要,在_______从事服务员工作,具体岗位职责和要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2.乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制度。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币_______元。
五、社会保险及其他保险福利待遇
甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担部分由甲方负责代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
七、劳动合同的变更、解除、终止
1.经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。
八、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给对方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
九、其他事项
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______
法定代表人或委托代理人(签字或盖章):_______
乙方(签字):_______
签订日期:XXXX年XX月XX日
服务员劳动合同(1)
服务员劳动合同
本合同由以下双方于____年____月____日签订:
甲方(雇主):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(员工):__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
鉴于甲方同意雇佣乙方作为服务员,乙方同意接受甲方的雇佣,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经平等协商,达成如下协议:
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方指定的地点担任服务员工作,具体职责和任务由甲方根据业务需要确定。
2.乙方应服从甲方的管理和工作安排,按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方根据国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。
第四条劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密和竞业限制
1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。
2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
第七条违约责任
1.若一方违反本合同的任何条款,应承担相应的违约责任。
2.若因乙方原因导致合同无法继续履行,甲方有权解除本合同并要求乙方承担
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