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陕西省企业集体合同条例

合同编号：__________

甲方：__________（企业名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工代表）

地址：__________

代表：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法设立的企业，乙方为甲方的员工代表，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动条件

1.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

1.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

1.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供休息、休假、工作时间、劳动安全卫生等方面的条件。

1.4甲方应根据乙方的工作岗位、工作性质、工作年限等因素，为乙方提供相应的职业培训和发展机会。

二、劳动报酬

2.1甲方应按照乙方的实际工作时间、工作岗位、工作质量等因素，确定乙方的工资水平。

2.2甲方应定期调整乙方的工资水平，以适应物价上涨、生活水平提高等因素。

2.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等相关报酬。

三、劳动保护

3.1甲方应遵守国家和地方人民政府关于劳动保护的法律法规，保障乙方的人身安全和身体健康。

3.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

3.3甲方应建立健全劳动保护制度，及时发现和排除安全隐患，防止事故的发生。

四、劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应按时到岗，认真履行岗位职责，提高工作效率。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、合同期限

5.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满前，双方如需续签，应提前__个月书面通知对方。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2甲方违反本合同的约定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签字盖章的合同正本

4.相关法律法规复印件

5.甲方规章制度复印件

6.乙方工作职责说明

7.乙方绩效考核标准

8.社会保险缴费证明复印件

9.乙方培训记录复印件

10.其他与合同有关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

3.甲方未提供乙方法定休息、休假、工作时间、劳动安全卫生等方面的条件，认定违约。

4.甲方未提供乙方职业培训和发展机会，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方未按时到岗，未认真履行岗位职责，认定违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

8.双方未按约定续签合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的企业。

2.乙方：指合同中约定的员工代表。

3.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工资、休假、工作时间、劳动安全卫生等方面的待遇。

4.劳动报酬：指劳动者因工作所得到的工资、加班费、奖金、津贴等相关待遇。

5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和身体健康。

6.劳动纪律：指劳动者遵守用人单位的规章制度，按时到岗，认真履行岗位职责。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限、工资等因素，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时提醒甲方，要求甲方补缴社