洗浴劳动合同.docxVIP

洗浴劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方经营管理的洗浴中心工作，乙方愿意在甲方的洗浴中心提供劳动；经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方洗浴中心担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日准时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。

4.3乙方享有绩效奖金、提成等福利，具体规定见甲方制定的规章制度。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前____天通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.3本合同期满，双方未提出续签意向或不同意续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方洗浴中心营业执照复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。

2.甲方未按时支付乙方工资、加班费或绩效奖金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

5.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。

6.乙方在合同期内主动提出解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可依据合同约定采取相应措施。

2.问题：甲方未按时支付工资、加班费或绩效奖金。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资及各项奖金，如逾期支付，应支付违约金或利息。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。

4.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.问题：合同解除或终止时，双方对解除或终止原因有异议。

解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立或经营洗浴中心，需要招聘员工。

2.乙方具备相关技能和经验，愿意在甲方洗浴中心提供劳动。

3.双方