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装饰工程公司员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事装饰工程设计、施工等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

3.乙方在工作过程中，应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保自身和他人的安全。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方办理住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.乙方结婚、生育、丧葬等事宜，按照国家和地方的相关规定享受相应待遇。

第六条培训和保密

1.甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能培训。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方在合同期结束后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2.甲方解除和终止劳动合同，应依照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

1.双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同协商，并在劳动合同上注明。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方薪酬制度

9.乙方工作业绩证明

10.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度；

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，给甲方造成经济损失；

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利；

5.甲方未按照法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境；

6.甲方未为乙方办理社会保险和住房公积金；

7.甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方工作能力下降。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为解决职工住房困难问题，实行的一种住房保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照甲方规章制度进行处理；

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，解决办法：立即与乙方进行沟通，若乙方承认泄露行为，则按照甲方规章制度进行处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

4.甲方未按照约定时间