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事业单位解聘合同书样本

合同编号：__________

甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公正的原则，就乙方从甲方处离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请；

1.2甲方根据单位工作需要和乙方的工作表现，决定与乙方解除劳动合同；

1.3其他原因：__________（如有其他原因，请详细说明）。

二、离职时间

2.1乙方自__________年__________月__________日起，不再担任甲方职务；

2.2乙方离职手续应在离职之日起__________日内办理完毕；

2.3甲方应在乙方办理离职手续后__________日内，为乙方办理劳动合同解除手续。

三、离职待遇

3.1乙方按照甲方规定，享受离职前的工资、奖金、福利等待遇；

3.2甲方按照国家和地方法律法规，为乙方支付失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用；

3.3乙方主动离职的，甲方不支付经济补偿金；

3.4甲方因工作需要解除劳动合同的，按照国家和地方法律法规，向乙方支付经济补偿金；

3.5其他待遇：__________（如有其他待遇，请详细说明）。

四、保密协议

4.1乙方在离职后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向第三方泄露；

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1乙方在离职后，如违反本合同约定，应承担违约责任；

5.2甲方未按约定时间支付离职待遇的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

7.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.保密协议

4.离职申请表

5.离职证明

6.工资条

7.社会保险缴纳证明

8.经济补偿金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方保密信息。

2.甲方未按约定时间支付离职待遇。

3.甲方未按约定为乙方办理劳动合同解除手续。

4.乙方未在约定时间内办理离职手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利义务关系的协议。

2.经济补偿金：指用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的费用。

3.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密和与工作有关的保密信息达成的协议。

4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在离职后泄露甲方保密信息。

解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任。

2.问题：甲方未按约定时间支付离职待遇。

解决办法：甲方应及时支付离职待遇，如逾期支付，应承担相应的法律责任。

3.问题：甲方未按约定为乙方办理劳动合同解除手续。

解决办法：甲方应及时为乙方办理劳动合同解除手续，如逾期办理，应承担相应的法律责任。

4.问题：乙方未在约定时间内办理离职手续。

解决办法：乙方应按照约定时间办理离职手续，如逾期办理，应承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.事业单位与员工解除劳动合同。

2.员工因个人原因向事业单位提出离职申请。

3.事业单位根据工作需要和员工工作表现，决定与员工解除劳动合同。

4.员工在离职后保守事业单位的商业秘密和与工作有关的保密信息。

5.员工在离职后按照约定时间办理离职手续。