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全新服装店劳动合同范本版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.如乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）。

2.乙方的工资报酬根据甲方经济效益及乙方工作表现，可进行年度调整。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定享受病假待遇。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同到期后__________年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险费。

4.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：提前书面通知对方，并根据合同约定追究违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班费或社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未按约定提供乙方福利待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定，或向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益：乙方有权要求甲方改正，或向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的服装店招聘员工。

2.乙方为具有相关服装行业工作经验的求职者。

3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同。

4.双方按照合同约定履行各自的权益和义务。

5.合同到期后，根据双方意愿决定是否续约。