国内有色金属矿山企业体制创新.doc

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西安交通大学网络教育学院论文

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国内有色金属矿山企业体制创新

发展路径探析

摘要

体制创新是一个动态过程，包括改变、扬弃旧制度或旧制度结构，产生新制度或新制度结构。针对于国有企业的体制创新，具体是指以企业为核心，为更好地达成现代企业制度的功能，在制度供给的范围内和收益与成本评价的基础上，创造一种全新的企业制度。

本文以洛阳栾川钼业集团股份有限公司(以下简称“洛钼集团”)为研究对象，重点阐述了在有色金属矿山国有企业在体制创新发展之路的探析。在市场化改革和经济全球化的大背景下，一代代洛钼人探索出了一条独一无二的发展之路，洛钼集团通过“两次混改”实现企业卓越发展的宝贵经验，对于所有矿

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