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组织设计构建弹性组织应对不确定性汇报人：XX2024-01-22
目录contents引言组织设计概述弹性组织的特征与优势构建弹性组织的策略与方法应对不确定性的措施与建议总结与展望
01引言
组织变革需求传统的组织设计往往难以适应快速变化的市场环境和技术进步，需要进行变革以构建更加灵活、高效和创新的组织。应对不确定性随着全球化和数字化的加速发展，组织面临的不确定性日益增加。构建弹性组织是应对不确定性、提高组织适应性和创新能力的重要途径。提升组织绩效弹性组织能够更好地适应外部环境的变化，快速响应市场需求，从而提升组织绩效和竞争力。目的和背景
0102组织设计理论介绍组织设计的基本理论，包括组织结
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