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全新方协议与劳动合同的关系

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在全新方协议与劳动合同的关系方面达成如下协议：

一、全新方协议的定义与范围

1.1本协议所称全新方协议，是指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经双方协商一致而达成的协议。

（1）乙方的岗位、职责及工作任务；

（2）乙方的劳动报酬、福利及待遇；

（3）乙方的劳动条件、工作时间及休息休假；

（4）乙方的培训、晋升及职业发展；

（5）双方的权利、义务及违约责任；

（6）协议的变更、解除和终止；

（7）争议的解决方式；

（8）双方约定的其他事项。

二、劳动合同的签订与履行

2.1乙方同意按照本协议的约定，与甲方签订书面劳动合同。劳动合同的内容应当与本协议的主要条款一致。

2.2乙方应当按照甲方的要求，提供真实、完整的个人信息，并办理相关入职手续。

2.3甲方应当按照本协议的约定，为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬、保障乙方享有法定福利及待遇等。

2.4乙方应当严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，提高职业技能，努力完成工作任务。

2.5甲方应当为乙方提供必要的培训，促进乙方的工作技能和业务水平的提高。

三、全新方协议与劳动合同的衔接

3.1本协议作为劳动合同的前置文件，双方在签订劳动合同之前，应当认真阅读、充分理解本协议的内容。

3.2本协议与劳动合同的内容如有冲突，以劳动合同为准。但本协议中关于违约责任、争议解决等条款仍具有约束力。

3.3本协议签订后，乙方应当按照甲方的要求，与甲方签订书面劳动合同。劳动合同的签订不免除甲方按照本协议承担的义务。

四、违约责任与争议解决

4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。

4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至________年____月____日。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动合同

6.全新方协议

7.甲方规章制度

8.乙方培训记录

9.乙方绩效考核结果

10.双方签订的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件、支付劳动报酬、保障乙方享有法定福利及待遇的，视为违约。

2.乙方未按照约定提供劳动力、违反甲方规章制度、故意损害甲方利益的，视为违约。

3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。

4.双方在履行合同过程中，发生争议，未通过友好协商解决的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.全新方协议：指甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，经双方协商一致而达成的协议。

2.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利、义务、工作内容、工作条件等关系的书面协议。

3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按照约定履行义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。

4.法定福利及待遇：指国家法律法规规定的劳动者应当享有的福利和待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按照约定提供劳动条件；协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方按照约定提供劳动力；协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管