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山西省劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。

1.2起始日期为（填写劳动合同起始日期），结束日期为（填写劳动合同结束日期）。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方职务或岗位）工作，具体工作任务按照甲方的实际安排执行。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，认真履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周休息日不少于（填写每周休息日天数）。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为（填写工资标准，如：基本工资、岗位工资等），工资支付方式为（填写工资支付方式，如：月结、周结等）。

4.2甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方享有加班工资，具体标准按照甲乙双方约定及国家有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条合同变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，合同变更、解除和终止必须依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.2甲方提前解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.法律法规规定的其他附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假权益。

5.甲方提前解除或终止劳动合同，未支付经济补偿。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责。

7.乙方未遵守甲方规章制度，造成经济损失。

8.乙方未按时足额缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个体。

4.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

5.无固定期限：劳动合同双方未约定具体终止日期，继续履行至满足法定解除条件。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.加班工资问题：如甲方未支付乙方加班工资，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.休假权益问题：如甲方未按照合同约定提供休假权益，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

5.合同解除问题：如甲方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同，未支付经济补偿，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

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