南京市劳动合同范本年复合.docx

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南京市劳动合同范本年复合

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______(行业),乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的中华人民共和国公民。

1.2乙方同意在甲方从事_______(岗位)工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2劳动合同期满,如甲乙双方均无异议,可以续签。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所负责的工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币_______元,按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。

5.3乙方因公负伤、患病的,甲方按照国家的规定承担相应的医疗责任。

六、保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方同意,提前解除或终止劳动合同的,应书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的,甲方应根据国家规定予以安排。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:_______年_______月_______日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.甲方银行账户信息

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定完成工作任务,或迟延履行合同义务。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

6.甲方违法解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:提供工作岗位,支付工资、加班费等,依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,享有劳动报酬、休假等权益的个体。

4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作要求和完成时间,必要时根据规定给予乙方培训或调整工作岗位。

2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法:甲方应与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任,必要时向法院提起诉讼。

3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、加班费。

解决办法:甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费,并向乙方道歉。

4.问题:甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法:甲方应补缴未缴纳的社会保险费,并承担相应的罚款。

五、所有应用场景:

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇等事项。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除和终止条件。

4.用人单位与劳动者约定保密义务和违约责任。

5.用人单位与劳动者解决劳动合同履行过程中的争议。

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