南京市劳动合同范本年复合.docx

南京市劳动合同范本年复合

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______（行业），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的中华人民共和国公民。

1.2乙方同意在甲方从事_______（岗位）工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。

5.3乙方因公负伤、患病的，甲方按照国家的规定承担相应的医疗责任。

六、保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方同意，提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的，甲方应根据国家规定予以安排。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.甲方银行账户信息

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

6.甲方违法解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、加班费等，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬、休假等权益的个体。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时根据规定给予乙方培训或调整工作岗位。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时向法院提起诉讼。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费。

解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费，并向乙方道歉。

4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应补缴未缴纳的社会保险费，并承担相应的罚款。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇等事项。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除和终止条件。

4.用人单位与劳动者约定保密义务和违约责任。

5.用人单位与劳动者解决劳动合同履行过程中的争议。