职工入职聘用合同协议.docx

职工入职聘用合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方成为其职工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方入职聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三条劳动报酬

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保证乙方每周至少休息一日。

4.2甲方在特殊情况下需要乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应按照业务需要，安排乙方参加必要的培训和继续教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方入职培训记录复印件

11.乙方工作绩效评估报告复印件

12.双方签订的续签合同复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。

3.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇，认定违约。

4.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，认定违约。

6.甲方未安排乙方参加必要的培训和继续教育，认定违约。

7.双方未按照合同约定解决争议，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

8.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求支付应得的工资及福利待遇。如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并消除影响。如乙方拒绝，甲方可以解除合同，并依法追究乙方的法律责任。

3.问题：甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。

解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：合同争议无法解决。

解决办法：双方可以协商选择仲裁委员会进行仲裁，或向有管辖权的人民