陕西省劳动合同.docx

陕西省劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为一家从事__________业务的公司，乙方为具备__________条件的劳动者。

2.甲乙双方同意，本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.乙方的工作岗位为__________，工作内容为__________。

二、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

4.乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等，按照甲方依法制定的规章制度和双方协商确定的标准执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每日工作时间不超过__________小时。

2.甲方依法为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为终止劳动关系。

4.甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应当按照国家规定支付经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

2.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.劳动合同签订授权书

7.甲方规章制度

8.乙方岗位说明书

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权解除合同。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。

5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。

6.其他违约行为按照合同约定和相关法律法规进行认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，