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学校劳务用工合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。

第二条工作内容

1.乙方在甲方学校担任____（职位）职务，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（大写：____元整）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法为乙方代扣代缴应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。

第七条保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。

3.甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方培训晋升计划

6.商业秘密、技术秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密

2.乙方未按合同约定完成工作任务

3.甲方未按时足额支付乙方工资

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件

6.甲方未履行培训、晋升承诺

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等保险

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除合同：协商解决，根据合同约定提前通知对方，并办理相关手续。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有异议，可协商解决或向劳动监察部门投诉。

3.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有异议，可协商解决或向社保部门投诉。

4.劳动条件不符合标准：甲方应改善劳动条件，保障乙方人身安全。

5.乙方泄露商业秘密、技术秘密：根据保密协议，追究乙方违约责任，要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方学校与乙方签订劳务用工合同

2.乙方在甲方学校担任教职员工职务

3.甲方为乙方提供工资、社会保险、培训晋升等待遇

4.乙方遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务

5.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商解决或依法提起诉讼