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关于疫情防控期间校园管理制度（通用）

根据国家有关法律法规和疫情防控要求，为有效防控疫情，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，特制定本校园管理制度。具体内容如下：

一、校园出入管理

1.1学校门卫设置测温点，所有进入校园的人员必须接受体温检测，如发现体温异常或有相关症状需立即报告并配合隔离措施。

1.2出入校园的人员需佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集。

二、学生管理

2.1学生需定时测量体温并汇报，如有身体不适症状应向校医院报告并接受检查。

2.2学生需遵守学校的疫情防控规定，不扎堆、不串门，不擅自外出。

三、教职员工管理

3.1教职员工需定期进行核酸检测，并严格遵守疫情防控措施，避免聚集。

3.2教职员工应加强个人防护意识，做好个人卫生，保持办公室和居住环境的清洁消毒。

四、教学管理

4.1学校将根据疫情防控要求，采取线上教学等灵活措施，保障学生的学习需求。

4.2学校将定期开展针对疫情防控的教育和宣传工作，提高广大师生员工的疫情防范意识。

五、其他

5.1学校将根据疫情防控的实际情况，及时调整和完善本管理制度的相关内容。

5.2对于不遵守疫情防控管理制度的人员，学校将依法进行处理。

以上为本校园管理制度的相关内容，凡在校园内的师生员工均应严格遵守，如有违反将受到相应的处理。感谢大家的配合与支持。

附件列表

疫情防控期间校园管理制度执行细则

疫情防控期间学生体温检测登记表

疫情防控期间教职员工核酸检测记录表

疫情防控宣传教育资料

法律名词解释

疫情防控：指为预防和控制传染病扩散而采取的一系列措施，包括但不限于体温监测、个人防护、社交隔离等。

核酸检测：指通过提取人体样本中的核糖核酸进行检测，以判断是否感染病毒的一种检测方式。

违约行为及认定

对于未经许可或违规擅自外出、不佩戴口罩、不接受体温检测的人员，将被认定为违约行为。

教职员工未按规定定期进行核酸检测、教师违规扎堆聚集、学生串门聚集等行为，将被认定为违约行为。

违约行为将依据《关于疫情防控期间校园管理制度（通用）》相关条款进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职留薪、开除等处罚。

以上为附件列表、法律名词解释及违约行为及认定的说明，各项内容均为本校园管理制度的重要组成部分，请全体师生员工严格遵守。

针对以上合同主体，罗列在执行中遇到的问题及解决办法：

问题一：个别师生员工不自觉遵守疫情防控规定，拒绝测温或佩戴口罩。

解决办法：学校应加强宣传教育，提高师生员工对疫情防控的认知，同时加强监督和管理，对违规行为及时进行警告和处理，如限制进入校园直至接受规定检测、口头警告、书面警告甚至开除。

问题二：部分教职员工未按时接受核酸检测，影响疫情防控效果。

解决办法：学校应建立完善的核酸检测管理机制，加强沟通与提醒，建立责任追踪机制，对违规行为进行处理，并将其列入个人档案，加大处罚力度。

问题三：学生在校园内聚集、串门现象较为严重，一时难以得到有效遏制。

解决办法：学校可采取分散就餐、错峰上下课、禁止群体活动等措施，设立举报渠道，鼓励师生员工积极参与监督，对违规行为进行严格处理，也可考虑加大对违规行为的处罚力度，建立预防机制。

本合同适用的应用场景：

学校防疫管理条例的制定、执行；

学校疫情期间学生、教职员工健康监测与管理；

学校在线教学及教育宣传工作的开展；

学校与学生、家长签署的相关安全责任书等。