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入职合同范文模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章合同标的

第一条乙方向甲方提供的劳动力，岗位为：__________，岗位职责和要求按甲方的规章制度执行。

第二章合同期限

第二条本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三章劳动报酬

第三条乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币），按月支付。

第四条乙方享受甲方规定的福利和待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。

第四章双方的权利和义务

第五条甲方的权利和义务：

1.为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

2.按时足额支付乙方的工资；

3.依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

4.按本合同约定为乙方提供福利；

5.对乙方进行合理的劳动纪律管理。

第六条乙方的权利和义务：

1.按照甲方的要求，认真履行岗位职责；

2.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

3.保守甲方的商业秘密；

4.不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作；

5.按时上下班，完成工作任务。

第五章合同的变更、解除和终止

第七条本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方另有约定的除外。

第六章违约责任

第八条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第七章争议解决

第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方福利和待遇政策

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，认定为违约。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，认定为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约。

4.乙方兼职与甲方业务有竞争关系的工作，认定为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动力：指乙方提供的劳动能力。

2.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所需承担的工作内容和责任。

3.工资待遇：指乙方的薪酬及福利。

4.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.住房公积金：指依法为乙方缴纳的住房公积金。

6.商业秘密：指甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时可依法维权。

4.问题：乙方兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订入职合同。

2.甲方与乙方就工资待遇、福利等事项进行变更时签订入职合同。

3.甲方与乙方解除或终止合同关系时签订入职合同。

4.甲方与乙方因违约行为追究责任时参照入职合同。