临时工的合同协议书.docx

临时工的合同协议书

合同编号：__________

合同各方：

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。若甲方继续聘请乙方提供临时性劳动力，乙方同意续签本合同，双方应重新签订书面合同。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，提供临时性劳动力，完成甲方指定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，乙方应按照甲方的要求按时到岗，完成工作任务。

3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。甲方应在乙方工作期间，保障乙方的休息时间，确保乙方每周至少休息一天。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行。乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。

4.2乙方同意，甲方有权根据法律法规及甲方经营状况的变化调整乙方的工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费用。

5.2乙方同意，甲方代扣代缴的社会保险费用，不计入乙方工资。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的安全防护用品和培训，确保乙方掌握安全操作技能。

第七条保密条款

7.1乙方同意，在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的____%。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作技能证明文件

4.社会保险参保证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司工作场所安全卫生标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：认定标准为迟延支付时间超过约定支付日期____天。

2.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件：认定标准为未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息：认定标准为未经甲方同意，向第三方透露或使用甲方秘密信息。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。

2.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供劳动力所应得的工资及各种补贴。

3.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间过长：解决办法为甲方应确保乙方每周至少休息一天，遵守国家劳动法规定的工作时间。

2.乙方工作内容不符合约定：解决办法为甲方应与乙方沟通，明确工作内容，确保乙方完成工作任务。

3.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方应按时支付乙方工资，如有迟延，应支付违约金。

4.乙方泄露甲方秘密信息：解决办法为乙方应签署保密协议，如有泄露，应承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.企事业单位临时增加劳动力需求。

2.短期项目或临时任务的劳动力支持。

3.替代因病、产假等原因导致的临时空缺岗位。

4.季节性或周期性需求的临时劳动力供应。

5.各类活动或会议的临时工作人员配置。