XYYJ公司管培生培训中存在的问题及对策研究.docxVIP

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2024-06-26 发布于湖南
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XYYJ公司管培生培训中存在的问题及对策研究》摘要文章主要介绍了XYYJ公司引入管培生项目的原因和背景同时，通过对该项目当前存在的问题进行了分析，并提出了一些针对性的对策，旨在提升XYYJ公司的管培生发展水平，为企业的发展壮大提供有力的支持

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XYYJ公司管培生培训中存在的问题及对策研究

摘要

餐饮企业的发展壮大主要是通过规模的扩张来实现，而企业规模的扩张就不要能够获得大批具备管理能力和经验的人力资源。管培生培训项目正是为了支持企业长远发展的战略目标，为企业培养未来所需的管理人员。通过管培生项目，将一些没有经验的新员工逐步培养成本具备一定管理经验和技巧的管理储备人才，不仅能够提升企业的战斗力。长期的培训经历也能加深管培生之间的交往，提高他们的凝聚力。本文以XYYJ公司为例，首先介绍了相关理论知识，其次介绍了XYYJ公司的管培生培训现状以及培训中存在的问题，并对存在的问题进行分析，最后根据问题