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公司驾驶员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事驾驶员工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证安全、及时、准确地完成运输任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。

4.2乙方工资的支付周期为____个月，甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动培训和技能提升机会。

第七条保密协议

7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方背景调查报告

5.劳动合同续签申请表

6.劳动合同解除/终止申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬福利政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，造成甲方损失的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，造成甲方损失的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取补救措施，如协商不成，可向法院提起诉讼。

4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：乙方可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请