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职场必备员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三章劳动报酬

第三条乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等其他待遇。

第四章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，按甲方制定的工作时间表执行。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第五章社会保险和福利

第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六章解除和终止劳动合同的条件

第六条在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同的条件和程序按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第七章违约责任

第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八章其他

第八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.岗位说明书

6.工作时间表

7.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

4.乙方未按约定时间到岗，视为违约。

5.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指员工。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按约定支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按法律规定为乙方缴纳。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉。

3.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。

五、所有应用场景：

1.企业与新招聘员工建立劳动关系。

2.企业与员工变更、解除或终止劳动关系。

3.企业为员工缴纳社会保险。

4.企业支付员工工资及加班费、奖金等。

5.员工遵守企业规章制度，完成工作任务。