简易招聘合同范本.docx

简易招聘合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件，双方的权利义务等事项达成一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容由甲方根据乙方的实际情况和能力进行安排。）

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

（详细工资结构由甲方根据乙方的实际工作表现和公司规定进行制定。）

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方应按甲方规定享受相应的假期。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方资格证书（如适用）

5.乙方体检报告

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司保密协议

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或失职渎职。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。

4.甲方未按约定支付乙方工资或未缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方人身安全或健康受损。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。

2.试用期：指乙方加入甲方工作后，为考察乙方是否符合职位要求而设置的一定期限。

3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括工作时间、休息时间和法定节假日。

5.劳动保护：指甲方保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.违约金：指乙方违反合同约定，向甲方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内不符合职位要求，甲方应依法解除合同，并提供相关证明。

2.乙方提出解除合同，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。

3.甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作，希望加入甲方公司。

3.甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同。

4.双方在履行合同过程中，遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

5.合同到期或双方协商一致解除/终止合同，按照约