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劳动合同的重要性及其内容要点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成及标准如下：

（1）基本工资：每月____元；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）津贴：根据乙方的实际情况，每月发放。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

5.3甲方应确保乙方享有法定的休息时间和节假日。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定时间内未能恢复；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付工资：包括但不限于迟延支付、拖欠支付、少支付等情况。

2.甲方未按照约定提供劳动条件：包括但不限于工作环境、劳动保护用品、培训等方面。

3.甲方违反法律法规，损害乙方权益：包括但不限于未依法缴纳社会保险、未签订劳动合同等。

4.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

5.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定时间内未能恢复：需提供相关医疗证明。

6.乙方未经甲方同意，擅自离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他合法经营资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到工资迟延支付等情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉