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员工解除劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方就乙方解除劳动合同的事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方与甲方签订的劳动合同编号为__________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。

二、解除劳动合同的协商

2.1甲方与乙方进行了充分沟通，了解乙方解除劳动合同的原因和意愿。

2.2甲方认真听取了乙方的意见和建议，就解除劳动合同的相关事项进行了友好协商。

三、解除劳动合同的条件和时间

3.1乙方向甲方提出解除劳动合同的书面申请，并提交相关证明材料。

3.2甲方在收到乙方的书面申请后，经审查，确认乙方符合解除劳动合同的条件。

3.3双方协商确定解除劳动合同的日期为____年__月__日。

四、解除劳动合同后的权益处理

4.1甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

4.2甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。

4.3乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

五、保密协议

5.1乙方在解除劳动合同后，承诺对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。

5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同原件

3.解除劳动合同申请书

4.保密协议

5.社会保险关系转移证明

6.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定向甲方保密相关信息，导致甲方利益受损。

2.乙方未按照约定时间完成工作交接。

3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。

4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。

3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

4.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在解除劳动合同后，拒绝提交工作交接清单。

解决办法：甲方应当及时与乙方沟通，要求乙方按照约定完成工作交接。必要时，甲方可以寻求法律途径解决。

2.问题：甲方未按照约定时间支付经济补偿。

解决办法：乙方可以催告甲方支付经济补偿。如果甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要与乙方解除劳动合同。

3.双方协商一致，决定解除劳动合同。

4.乙方达到法定退休年龄，解除劳动合同。

5.乙方因劳动合同到期，双方未续签，自然解除劳动合同。