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聘请笔试治理制度
第1章 总则第1条 目的
为了标准本公司笔试考核工作，使公司的笔试治理更科学化、制度化，确保聘请到适合公司进展的优秀人才，特制定本制度。
第2条 适用范围
有关应聘者笔试与甄选的事项均依据本制度相关规定处理。第2章 笔试实施治理规定
第3条 笔试出题人的选择要依据笔试考察内容的不同而有所区分。具体内容
如以下图所示。
笔试出题人选择
考察内容
业务学问与技能
综合学问
综合力量
用人部门
人力资源部
人力资源部
笔试出题人选择
第4条 笔试试卷的设计要坚持贯彻选拔人才的目标，并充分重视学问的实际运用力量，尽量多用案例形式进展考察。
第5条 笔试
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