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试用期的劳动合同范本集合

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条试用期限

1.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.2试用期满，甲方根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调度。

2.2乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2试用期满，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险的缴费，如因乙方原因导致社会保险中断，由乙方自行承担相应责任。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。

5.2乙方享有法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家的规定支付加班费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条合同解除和终止

7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。

7.2试用期满，如甲方决定不录用乙方，应提前____天通知乙方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.4劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期至____年____月____日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方营业执照复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方安全生产许可证复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，经甲方提出后仍不改正。

2.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

5.乙方被依法追究刑事责任。

6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或社会保险。

7.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。

解决办法：按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的利息。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应法律责任。

4.问题：乙方在工作过程中发生安全事故。

解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并依法承担相应赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动