招聘员工劳动合同.docx

招聘员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：_________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

家庭地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方担任____（职位名称）岗位，其主要职责为：

（详细工作内容和职责描述）

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

3.2乙方同意，如因工作需要在规定的工作时间之外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第六条培训和学习

6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自身素质。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除劳动合同；

（5）本合同约定的其他解除和终止条件。

8.2乙方同意，在解除或终止本劳动合同时，按照国家和地方法律法规的规定办理相关手续。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方岗位说明或职位描述文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动，属于违约行为。

3.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。

4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险待遇等，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会，属于违约行为。

7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在规定的工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。

6.社会保险：国