超市员工劳动合同书.docx

超市员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经双方协商，签订本劳动合同，具体内容如下：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意按照甲方规定的试用期制度执行，试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作，具体岗位为____，岗位职责为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的领导和管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为基本工资加绩效奖金，基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果确定。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法支付乙方加班工资。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方依法支付乙方工资。

3.4乙方享受甲方规定的各项社会保险待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

4.2甲方应依法保障乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天。

4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第五条培训与发展

5.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。

5.2甲方应鼓励乙方参加各类专业技术资格考试，乙方取得相关资格证书后，甲方应给予相应的奖励。

5.3甲方应支持乙方在职学习，提高自身素质，乙方在学习期间享有相应的工资待遇。

第六条保密与知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和知识产权，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工作场所安全卫生标准

6.甲方培训与发展计划

7.甲方保密规定

8.乙方绩效考核办法

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方未按约定泄露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。

4.乙方未按约定提前解除劳动合同的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资及加班工资的，视为违约。

6.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应