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企业员工福利问题研究——以B公司为例
摘要
本文主要论述的是我国国有企业当下的的福利制度现状，于日常生活之中的组织管理中，职工福利占据国有企业的内部管理资金内极大比例，尽管如此，在现有条件下，企业员工感受不到员工福利的自身的好处，也感受不到企业对于员工工作和生活所付出的关心，目前按照公司的福利制度提供的福利保障，只能使员工消除不满意却没能够达到对员工工作进行激励的作用。本文的详细论述和分析，可以了解公司现在的员工福利制度的执行状况，挖掘出存在的问题。为解决当下存在的问题，本文会为设计出既为企业节约经费，使其降到最低，，又能使员工更加满意，提高工作积极
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