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XXXX科技有限公司

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劳动合同

上海XX科技有限公司

2020年[]月[]日

中国上海

注意事项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方：（聘用方）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：???????????????????????????????

联系地址：

联系电话：

乙方：（受聘方）

证件名称及号码：

联系地址：

联系电话：

?甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

a．有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

b．无固定期限劳动合同:自年月日日起。

C.劳动合同期限自签定日开始至项目结束为止。

二、试用期

（一）劳动合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。

（二）试用期内，乙方有下列情形的，视为不符合录用条件，甲方可以立即解除本合同，并不给于任何经济补偿:

1.不符合招录条件的；

2.乙方提供的学历、个人简历、工作经历、技能证明、体验证明等材料或者填写的《人员简况表》等内容与事实不符或有虚假的；

3.乙方未能按照甲方的需求，完成工作内容、工作指标或工作任务，或者未能通过相关的工作考核的；

4.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

5.法律法规或公司规章制度规定的其他情形。

三、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。乙方同意，甲方因公司经营需要或因乙方不能胜任原岗位工作或乙方休长假被他人取代工作岗位时，可以变更乙方的工作岗位；或乙方提出调整岗位，并经甲方同意后可调整。双方行使本条有关权利时均应履行书面通知义务。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：上海或甲方业务所在地城市。乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、表现等情形，变更乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，甲方应安排乙方补休或支付相应劳动报酬。乙方加班须根据甲方制度事先申请并征得甲方同意，否则不视为加班，仅凭考勤记录不作为加班依据。

（三）乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、女工孕产假、病假、事假、带薪年休假等假期，具体规定详见《员工手册》或公司相关政策制度；乙方的病假、事假工资支付按甲方公司规定执行。

五、劳动报酬

（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）乙方在试用期内的工资为每月人民币元，转正工资为每月人民币元。

（三）甲方可以根据生产经营状况，依据乙方的工龄、学历、职称的变化而对乙方的工资作相应调整；同