工商管理专业人才培养方案.pdf

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工商管理专业人才培养方案

学科门类管理学代码12

专业类工商管理类代码1202

专业名称工商管理代码120201k

一、培养目标

本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,掌握

现代管理理论,完成经济思维和管理思维的系统训练,具有国际化视野、创新意识、

团队精神,具有实践能力与沟通技能,能够在大型国有企业、上市公司、民营企业从

事管理工作的应用型、复合型专业人才。

二、专业人才培养标准

本专业学生通过学习管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、企业战略管

理、运营管理等基本理论和基础知识,完成经济学的思维和管理学的思维训练。通过

分散性实践和集中性实践环节,接受各种管理技能的训练。掌握分析和解决管理问题

的基本能力

毕业生应获得以下几方面的知识和能力。

①知识结构要求:具有管理学、经济学和各种企业管理领域的基本了理论和基础

知识;熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

了解本学科的理论前沿和发展动态;掌握一般企业管理、人力资源管理、运营管理、

企业战略管理等基本理论和方法。

②能力结构要求:掌握企业管理的定性、定量的分析方法;具有一定的管理沟通能

力、项目管理能力、人力资源管理、战略管理等能力;具有较强的语言与文字表达、

人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力;掌握文献检索、资料查询

和现代信息技术的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的判断

性思维能力;形成较好的自主学习能力。

③素质结构要求:树立正确的世界观、人生观和价值观,具有良好的职业道德;

具有良好的人文科学、自然科学素质;具有健全的心理素质和健康的体魄;具有创新

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精神和务实作风。

三、知识、能力和素质实现矩阵

要求内容配套主要课程或教育培养环节、措施

人文及管理知识大学生人文基础等

自然科学知识微积分、线性代数、概率论等

识知工具性知识大学英语

专业知识工作分析、绩效管理、薪酬管理、公司治理等

社会发展与相关领域知识民营经济、公共关系学等系列讲座或企业参观

管理学、人力资源管理、组织行为学、财务管理、

管理知识学习与应用能力

市场营销学等

管理技术应用能力管理信息系统、管理应用软件等

运营管理能力运营管理、供应链管理、质量管理等

协调沟通能力管理沟通、企业文化、公共关系学等

力能

战略策划能力企业战略管理等

课程分散性实践、企业认知、专业集中性实训、毕

综合应用及实践能力

业论文等

信息技术应用能力大学计算机应用基础等

它合作创新能力认知学习、社团活动等

身心健康

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北京教育部直属高校教师,具有十余年工作经验,长期从事教学、科研相关工作,熟悉高校教育教学规律,注重成果积累

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